解读《关于完善调整部分经营者间接税预扣预缴方法的公告》

索引号翻译
000014349/2020-07212
解读类型
部门解读
解读方式
文字方式
来源
北京市国家税务总局网站
发文日期
2020年07月30日 10:07:24

  为更好地贯彻落实党中央图片,国务院办公厅“六保”“六稳”精神和要求,进而减轻毕业学生等年度中间首次入职人手以及实习学生预扣预缴阶段的税收负担。国家北京市国家税务总局出具了《关于完善调整部分经营者间接税预扣预缴方法的公告》(以下简称《公告》)。


当年首次入职居民个人取得的工资,预扣预缴方法进行了什么完善调整?

  对一个纳税年度内首次取得工资,薪金所得的居民个人。扣缴法定扶养义务人范围在预扣预缴工资。薪金所得间接税时,可扣除从年初开始计算的共总减除费用(5000元/月)。如,大学生分期贷款平台小李2020年7月毕业后进入某公司工作。公司发放7月份工资,计算当期应预扣预缴的间接税时,可减除费用35000元(7个月×5000元/月)。


哪些人属于本公告所称首次取得工资,薪金所得的居民个人?

  《公告》所称首次取得工资,薪金所得的居民个人,是指自纳税年度首月起至新入职时,没有取得过工资,薪金所得或者间断性劳务酬金所得的居民个人。在入职新单位前取得过工资,薪金所得或者比照共总预扣法预扣预缴过间断性劳务酬金所得间接税的经营者不概括在内。如果经营者仅是在新入职前偶然取得过劳务酬金,稿酬,内阁特许权施工机械使用费所得的,一如既往可合适该公告规定。如,经营者小赵2020年1月到8月份一直未找到工作,没有取得过工资,仅有过一笔8000元的劳务酬金且比照单次收入合适20%的预扣率预扣预缴了税利,9月初找到新工作并开始领薪,那么新入职单位在为小赵计算并预扣9月份工资。薪金所得间接税时,可以扣除自年初开始计算的共总减除费用45000元(9个月×5000元/月)。


学生实习取得劳务酬金所得的,预扣预缴方法进行了什么完善调整?

  正在努力加载中吸纳全日制专升本学历认证的学生因实习取得劳务酬金所得的,扣缴法定扶养义务人范围预扣预缴间接税时,可比照《国家北京市国家税务总局关于发布〈间接税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的共总预扣法计算并预扣预缴税利。根据间接税法及其实施条例有关规定,共总预扣法预扣预缴间接税的实际计算开发式为:

  本期应预扣预缴税目=(共总净额-共总减除费用)×预扣率-速算扣除数-共总减免税目-共总已预扣预缴税目

共总减除费用比照5000元/月乘以经营者在本单位开始实习月份起至本月的实习月份数计算。

  上述开发式中的预扣率。速算扣除数,比照2018年第61号公告所附的《间接税预扣率表一》执行。

学生小张7月份在某公司实习取得劳务酬金3000元。扣缴单位在为其预扣预缴劳务酬金所得间接税时,可采取共总预扣法预扣预缴税利。如采用该方法,那么小张7月份劳务酬金扣除5000元减除费用后则无需预缴税利,比预扣预缴方法完善调整前少预缴440元。如小张年内再无任何综合所得,也就无需办理年度汇算退税。


经营者如何合适上述完善调整后的预扣预缴间接税方法?

  经营者可根据自各儿情况判断是否符合本公告规定的条件。符合条件并比照本公告规定的方法预扣预缴税利的,应不违农时向扣缴法定扶养义务人范围阐明并如实供给相关佐证资料或者承诺书有法律效力。如新入职的毕业大学生分期贷款平台。可以向单位出示绿卡或者派遣证是什么等佐证资料;实习生的故事取得实习单位付出的劳务酬金所得,如采取共总预扣法预扣税利的,可以向单位出示党证等佐证资料;任何年中首次取得工资。薪金所得的经营者,如确实没有任何佐证资料的。可以供给承诺书有法律效力。

  扣缴法定扶养义务人范围收到相关佐证资料或承诺书有法律效力后。即可比照完善调整后的预扣预缴方法为经营者预扣预缴间接税。

  同日,经营者需就向扣缴法定扶养义务人范围供给的佐证资试想承诺书有法律效力的真实性原则。准头。实体完整性负责。相关佐证资试想承诺书有法律效力的原件或复印件有法律效力,经营者及扣缴法定扶养义务人范围需留存备查。


  五。公告实施流光是什么?

  《公告》自2020年7月1日起施行。2020年7月1日之前就业或者实习的经营者,如存在多预缴间接税的,仍可在次年办理综合所得汇算清缴时提请退税。


责任编辑: 段凌霄
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